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中野カンパニーの社内ブログ

「仕事における絆は、仕事でしか築けない」

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どうも、なかの社長です

 

結論から言いますが、仕事では、人格よりも実績ものを言います。

人格はその後、つまり実績があって初めて際立ってくるものです。

厳しいことを言うようですが、実績がない人に、社会は興味を持ちません。

ですから周囲から関心を持たれるためには、

まずは実績を作らなければならないわけです。

この現実を理解しないと、職場での人間関係が良好になることは一切ありません。

プロとは、それをよく知っている人のことだと私は考えています。

面白いもので、仕事上で信頼関係が構築されると、

それは驚くほど強靭なものとなります。

何故なら、仕事へ向かう姿勢とは、

人生に向かう姿勢の縮図だからです。

妥協するのかしないのか。

自分本位なのかそうでないのか。

際に立った時に現れる人間性が、

面白いように仕事では垣間見えるため、

仕事上で信頼できる人は、人生においても信頼できる可能性が圧倒的に強くなる訳ですね。

ところで、仕事で結果を出そうと正当な試行錯誤や挑戦を繰り返していくと、

自ずと人格が磨かれていきます。

成功した経営者の多くが、

教育者や社会慈善家としての道を歩んでいくのはその自然な流れだと言えるでしょう。

繰り返しますが、仕事においては、好むと好まざるとに関わらず、結果が全てです。

結果が出て初めて、良好な人間関係が構築されるのです。

この仕事で何が出来るかを徹底的に考え、

実績を作ることで自分の居場所を作る。

その一心不乱な取り組みのなかで、

周囲からの信頼はつくられていきます。

「仕事で生まれたかけがえのない絆」

独立をした今、私はその強さを改めて日々実感しています。

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